サーティワンアイスクリームフランチャイズ社員採用サイト

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入社の経緯

以前はサーティワンアイスクリームに隣接する他の飲食店で勤務していました。当時は勤務時間も長く、休憩が2回あったのですが、その休憩の度にサーティワンアイスクリームを利用していたのでお店の方とも仲良くなり、身内ではないのに家族のように温かく接してくれたことでとても良い印象を持っていました。
そんな時、いつもの休憩中にお店を退職することを伝えたところ、「うちで働いてみませんか？」とお声かけいただき、サーティワンアイスクリームでの勤務が始まりました。珍しいケースかもしれませんが、今も楽しく働けています。

現在の仕事内容

現在はサポートマネージャーというポジションで働いています。これは私が働いている企業独自のポジションで、一つの店舗に常勤するのではなく、手が足りない店舗にサポートとして入ったり、不足した備品の補充やキャンペーンの進捗状況の確認、スタッフや店長から相談を受けるなど、店舗を横断して足りないところを補う仕事をしています。
多くの店舗の状況を見て知っている分、全体の状況に合わせたアドバイスをしやすいことも利点です。

WORK WITH CHILD-REARING

子育てと両立
出来たきっかけ

今のポジションに就く前は規模の大きな店舗の店長をしていたので、夫が単身赴任中で2人の子供をひとりで育てていた私の状況ではこのまま仕事を続けてもお店に迷惑をかけてしまうと考えていました。そこで退職の相談をしたところ、私のこれまでの働き方を見ていてくれた上司から「辞めてほしくない」と引き留めていただき、子育てと両立出来る仕事のやり方を提案していただけることになりました。私の状況でも辞めずに働けるのだから多くの子育て中の方もきっと諦めず働き続けることが出来ると思っています。

子育てと両立
しやすいポイント

土日にお休みをいただけることが嬉しいポイントです。飲食店で土日休みというのは通常考えづらいと思いますが、子供の休みが土日である状況で私がフルタイムで仕事をすれば一緒に過ごす時間がなくなってしまいます。
会社もその状況を分かってくれて、土日に休めるよう学生のアルバイトの採用を進めてくれたり、私自身も自分が休んでも店舗のクオリティが維持出来るようにアルバイトのトレーニングを強化したり、それぞれが働きやすい環境になるよう工夫していけるのが両立しやすい理由だと思います。

苦労した経験と、乗り越えたきっかけ

子育てと仕事を両立する上で度々起こるのが子供の急な体調変化などでどうしても仕事に行けなくなってしまう状況です。女性が多く働く職場ということもあってか、状況に対する理解が大きく、学生のアルバイトも快くサポートに協力してくれることも多くありました。休日に子供と一緒にお店を利用することも多くあり、非常に感謝しています。
子育てとの両立は周りの助け無しには成り立たないことも多いので、私も助けられる時は率先して協力したいと思っています。

miraie

サーティワンアイスクリームの子育て支援

サーティワンアイスクリームでは、「We make people happy.」の理念のもと、一般社団法人「miraie」を設立し、全ての働くお母さんが安心して働ける環境づくりを目指し、取り組んでいます。

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将来の夢・ビジョン

結婚しているスタッフも徐々に増えてきているので、そういった方がライフステージの変化で諦めることなく、定年まで働ける会社に出来るようサポートしていきたいと思っています。これはフランチャイズ加盟企業である当社の代表が掲げているビジョンであり、私自身も子育てをしながら働き続けている経験者ですので、私にしか伝えられないこともあるのではないかと思っています。子育て中は子供の急な体調変化などで店舗に迷惑をかけてしまう罪悪感からどうしても一人で頑張ってしまいがちですが、まわりの協力があり、お休みをいただけています。
今後、私と同じような立場のスタッフも安心して長く働けるように子育てしながら働ける環境づくりに貢献したいと考えています。

迷っている皆様への
メッセージ

まずは応募してみて、自分の境遇や生活環境を正直に話していただいて、その上でどのようにすれば会社に貢献しながら自身も快適に長く働けるかを一緒に考えていく姿勢が大切だと思います。
結婚出産などライフステージの変化があれば退職して、その状況に合ったパートタイムやアルバイトで働ける環境に移るということが世間一般のイメージだと思いますが、フランチャイズ加盟企業である当社を始め、サーティワンアイスクリームでは働く女性へのサポート体制が整いつつあります。応募前に諦めるのではなく、まずはチャレンジしてみてください。

OTHER STAFF'S COMMENTS

他の子育て両立
スタッフの声

サーティワンアイスクリームで働いていた期間の中で出産のタイミングがあり、子供との時間を大切にしたい気持ちから一度退職しました。戻りたい気持ちも強かったのですが小さな子供がいる状況では今まで通りに働き続けられないかもしれないと考えていたところ、子育てをしながらでも働きやすい仕事のやり方として店舗のサポートに特化したポジションを打診していただきました。保育園のお迎えも問題なく出来る時間での退勤、土日のお休みなど、子育てしながらでも続けられる働き方を整えてくれている周りの協力や理解にとても感謝しています。